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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

下列選項(xiàng)中。屬子內(nèi)容型激勵(lì)理論的是

  • A、公平理論
  • B、歸因理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論
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企業(yè)用某種具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以表示對(duì)職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵(lì)方式的理論基礎(chǔ)是

  • A、ERG理論
  • B、強(qiáng)化理論
  • C、成就需要理論
  • D、綜合激勵(lì)理論

人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測(cè)試，效率較高的方法是

  • A、筆試
  • B、面試
  • C、心理測(cè)試
  • D、情景模擬

在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作評(píng)估的部門(mén)是

  • A、用人部門(mén)
  • B、政府部門(mén)
  • C、人力資源部門(mén)
  • D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)

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